每天要接待许多求职者，有的已经成功地走向了工作岗位，有的则频繁地出入人才市场、职介中心，却最终无功而返。求职者们急切的面孔、囊中羞涩的窘态，不止一次深深触动了我。
　　我用几个真实的事例告诉求职者，其实有许多就业机会，但需要用心去挖掘。
　　择业，要谨记量力而行
　　 A小姐，外贸专业大专毕业，22岁，相貌端庄，谈吐优雅。她来求职时，我看她条件很好，应该说，做文员的工作成功的机会很大，但她在填写求职志愿时，选择了总经理助理，月薪要求2500元－3000元。凭我做职介的经验，我觉得她的要求太高，于是婉转地劝她降低要求，可以先做文员。A小姐振振有词地说：高要求是我自信的表现，我做文员屈才了。我只好按她的要求帮她推荐，去了几家单位面试，都未被录用。在求职者中像A小姐这样的人很多，高估了自己，宁愿花大量的时间去谋求一份高职高薪的工作，也不愿把时间用在普通的工作岗位上。实际上，普通的工作岗位锻炼了你，你才会在高职位上得心应手。
　　其实，你不妨大胆推门
　　小王是个稳重、憨厚、老实的北方小伙子，初中毕业后，因家庭经济状况不佳，来到了深圳。职介中心信息栏上的大专学历要求，对他来说望尘莫及。在他灰心之际，我问他：“你有什么特长？”他想想说：“我是北方人，我会做面食。”这是他的优势啊！我告诉他：“你不妨去一些北方餐厅毛遂自荐。”受我的启发，他踏上了大胆推门的求职之路。
　　在东门中兴路一带，小王一家一家地问。老实的他只会重复两句话：“请问老板在吗？”、“我会做面食”。
　　他被拒绝过，并遭受过白眼，但他没有放弃。终于在中兴路的尽头，一家名叫“东北王”餐厅的老板接待了他，老板带他到厨房当场考试，他娴熟的和面动作和得心应手的包饺子技术让老板非常满意，当场录用了他。小王一直跟随这位老板工作，他勤劳踏实能干，深得老板赏识，由一名辅助工做到面案主管，工资也一加再加，就这样找到了自己的位置。
　　在求职的队伍中，像小王这样的人还有很多，与其去做假文凭或编一套辉煌和简历去挤人才大市场，不如真正地从零开始。实际上，一些普普通通的工作岗位并不需要高学历、高能力的人才。所以，在求职的路上，你不妨大胆推门。
　　求职，切莫轻言跳槽
　　小陈是退伍军人，1．75米的个头，长得也很帅气。
　　他来求职时想做保安工作，像他这样的条件应该没有问题。果不其然，第二天，一家物业管理公司就通知他上班了。我也很高兴，大受启发，在求职者中，尽量物色一些条件好的退伍军人作为保安的人才储备。
　　过了两个月，小陈又来职介中心，我刚想问他工作怎么样了？没想到，小陈说：“我辞工了，请您再帮我推荐一份保安工作。”保安这个职位有很多单位招，小陈条件不错，每次推荐都能成功。但是，他没有珍惜，每次做了几个月，就因一点小事而轻易辞职。这不是我希望看到的，我们的工作是希望每个求职者都能走向工作岗位，而不是频繁地光顾职介机构。小陈可能是找工作太顺利了，竟然不能很好地珍惜和把握。